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Ein aufhebungsvertrag bietet dem arbeitnehmer die möglichkeit, sich schon vor ablauf der eigentlich gemäß arbeitsvertrag geltenden kündigungsfrist aus dem arbeitsverhältnis zu lösen. Dies kann bei einem jobwechsel sinnvoll sein, wenn man den neuen arbeitgeber nicht zu lange warten lassen möchte.

Career Starter Nr 24 Deutsche Ausgabe 2020 By Together Ag Issuu from image.isu.pub

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